Vous avez décidé de participer à une « Réunion d’information INTRA 2024 » proposé par la section académique du SNUEP-FSU Aix-Marseille (en partenariat avec le SNES), en visioconférence.
Merci pour votre confiance !
Cinq séances seront organisées le 25 mars et le 29 mars 2024 (voir liste dans le formulaire ci-dessous)
Ce stage est ouvert à tou.te.s les collègues de l’académie d’Aix-Marseille, nous vous invitons cependant à adhérer au SNUEP-FSU pour être accompagné.e pendant toute la procédure par nos élu.e.s à la CAPA.
Pour permettre une bonne organisation, merci de réaliser les démarches suivantes (cela ne vous prendra pas plus de 5 mn):
- Demander si nécessaire une autorisation d’absence en utilisant le formulaire type (à télécharger ici), à adresser au Recteur par la voie hiérarchique (via votre chef.fe d’établissement). Attention : il est impératif de déposer cette demande au moins un mois avant le début de la formation.
- Remplir le formulaire d’inscription ci-dessous qui nous permettra de préparer techniquement la réunion, de vous communiquer tous les détails avant la date du stage et de mettre à votre disposition l’attestation de présence à la fin de la formation.
A très bientôt ! L’équipe du SNUEP-FSU Aix-Marseille
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Pour mémoire : voici un petit rappel du droit au congé de formation syndicale. Ces règles concernent tous les agents de la fonction publique, qu’ils soient titulaires ou contractuel·les.
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- Chaque agent·e peut bénéficier d’un congé de formation syndicale dispensée par un centre de formation agréé (c’est le cas de tous les stages proposés par le SNUEP-FSU).
- Jusqu’à douze jours ouvrables par an peuvent être consacrés à une formation syndicale.
- La demande de congé doit être faite par écrit au moins un mois avant le début de la formation.
- Il est accordé sous réserve des nécessités de service. À défaut de réponse au plus tard 15 jours avant le début de la formation, le congé est considéré comme accordé.
- À la fin de la formation, le centre de formation délivre à l’agent une attestation d’assiduité à remettre à son administration
Textes de référence dans la note [1] ci-dessous