Avec le SNUEP-FSU Aix-Marseille
Je fais le point sur… les Heures supplémentaires
LES HEURES SUPP’ : toujours plus, surtout pour les hommes
Depuis 4 ans, une 2e heure supplémentaire annuelle peut nous être imposée. Non majorée, elle permet de réduire les besoins en heures poste. Donc en profs. Pour la même raison, les profs à temps partiel ont accès aux heures supp’ depuis l’an dernier. Le SNUEP-FSU dénonce cette dérive qui accroît les pressions et dégrade les conditions de travail.
Le saviez-vous ?
→ Pour chaque journée d’absence, vous perdez 1/30e du traitement brut mensuel de vos HSA.
→ Les heures supp’ ne comptent pas pour la pension.
→ Les profs font le plus d’heures de cours en SEGPA et LP.
Dans le secteur privé, les heures supplémentaires sont majorées par rapport aux heures normales.
Pour un PLP classe normale, même la 1re HSA (bien que majorée par rapport aux HSA suivantes) est inférieure à l’heure ordinaire dès le 5e échelon.
Pour un PLP Hors classe, toutes les HSA sont inférieures à une heure ordinaire. Plus l’échelon est élevé, plus les HSA se font au rabais.
Information:Plus les heures supp’ augmentent, plus le ministère fait des économies et favorise l’individualisation des esprits. Notamment aux dépens des femmes. En effet, les HS creusent les écarts de salaire :
– selon le niveau d’enseignement (collège : 1,37 HSA en moy. ; LP : 1,94 ; STS : 3,27) ;
– selon les disciplines (LP : ens. général ˂ ens. pro) ;
– entre hommes et femmes, même hors temps partiel. → gain annuel moyen en HSA en 2022-2023 : 3 780 € pour les hommes, 3 050 € pour les femmes (en 1 an, respectivement + 140 € et + 60 €) ;
→ gain annuel moyen en HSE en 2021-2022 : 1340 € pour les hommes, 990 € pour les femmes.
Pour en savoir plus, participez au stage « PLP, mieux connaître ses droits et ses devoirs » proposé par la section académique du SNUEP-FSU Aix-Marseille, le jeudi 30 novembre 2023 à la SEP Adam de Craponne à Salon de Provence (13).
C’est décidé : j’adhère au SNUEP-FSU
