Retraites, salaires, conditions de travail, statuts, réforme des LP… les
raisons de se mobiliser ne manquent pas en ce début d’année 2023 !
Ainsi, sur les retraites, nous sommes prêts à agir de toutes nos forces
– dans le cadre de l’intersyndicale – pour empêcher le recul de l’âge légal
de départ et/ou l’allongement de la durée de cotisation. Non, les modifications
« paramétriques » ne sont pas inévitables. La FSU a avancé ses propositions pour
un système de retraites fondé sur l’emploi, la solidarité, les salaires et le
nécessaire partage des richesses.
Lisez l’appel intersyndical en CLIQUANT ICI.
Sur les salaires, les promesses du candidat Macron de revalorisation
inconditionnelle des traitements pour toutes et tous sont oubliées. Le rattrapage
de 3,5% du point d’indice obtenu l’été dernier reste très inférieur à l’inflation.
Seuls les collègues en début de carrière bénéficieront de quelques primes revalorisées
en septembre, les autres auront les miettes. Quant à la logique du « pacte » imaginée
par P. Ndiaye, le SNUEP-FSU refuse cette logique du « s’épuiser plus pour gagner plus »
et exige une augmentation générale de 10% minimum, sans contreparties, pour tous les
personnels travaillant dans nos établissements : enseignants, AESH, AED, CPE, Copsy,
personnels administratifs.
Sur la réforme des LP, si la mobilisation a exercé une pression sur
le Ministère l’amenant à repousser l’application de la réforme après la rentrée 2023 ,
la Ministre Grandjean est toujours décidée à mettre en oeuvre cette mise à mort des LP
voulue par E. Macron . À preuve, les expérimentations locales déjà en cours, précédant
ses arbitrages qui seront dévoilés dès la fin de l’hiver… Nous exigeons l’arrêt de
cette réforme. |
